Maybank, Special Place to Work
Management Development Program (MDP)
Program ini menerapkan prinsip pengembangan komprehensif dengan kombinasi pembelajaran di kelas dan lapangan, kegiatan On the Job Training (OJT), serta pengarahan dan pendampingan khusus oleh mentor yang merupakan Manajer Senior handal, sukses dan terpilih di Maybank.
Persyaratan untuk mengikuti Management Development Program (MDP)
- Minimum Sarjana S1 berbagai jurusan dari Perguruan Tinggi terkemuka
- Mahasiswa S1 di semester terakhir dengan waktu maksimal 3 bulan sebelum lulus dapat mengirimkan lamaran
- IPK Minimum 2.75
- Kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan analisa, kepribadian yang menarik dan berorientasi pada target akan memberi nilai tambah bagi kandidat
Talenta Marketing Program (TM)
untuk memberikan kesempatan belajar dan bekerja sebagai tenaga marketing profesional produk dan layanan perbankan Maybank.
Program ini menerapkan prinsip pengembangan komprehensif dengan kombinasi pembelajaran di kelas, fasilitas mini banking yang lengkap dan modern, serta pembelajaran di lapangan melalui kegiatan On the Job Training (OJT).
Persyaratan untuk mengikuti Talenta Marketing:
- Minimum Sarjana S1 berbagai jurusan dari Perguruan Tinggi terkemuka
- IPK Minimum 2.75
- Kemampuan komunikasi yang baik, berpenampilan dan kepribadian yang menarik dan berorientasi pada pelayanan Nasabah akan memberi nilai tambah bagi kandidat
Talenta Service Program (TS)
Talenta Service merupakan sebuah program pengembangan yang ditujukan bagi para fresh graduate dimana tujuan utama program ini adalah memberikan kesempatan belajar dan bekerja sebagai calon front-liner profesional dalam penyediaan jasa layanan perbankan.
Program ini menerapkan prinsip pengembangan yang komprehensif dengan mengkombinasikan pembelajaran di dalam kelas, pembelajaran dalam fasilitas mini banking yang lengkap dan modern serta pembelajaran di lapangan melalui kegiatan On the Job Training (OJT).
Global Maybank Apprentice Program (GMAP)
GMAP merupakan sebuah program pengembangan yang ditujukan bagi para lulusan terbaik untuk memiliki kesempatan serta percepatan karir khususnya di bidang perbankan korporat.
Program ini menerapkan prinsip pengembangan komprehensif dengan kombinasi pembelajaran di kelas dan lapangan, kegiatan On the Job Training (OJT), keterlibatan dalam proyek khusus, pengembangan experential selama kurun waktu 24 bulan, serta pengarahan dan pendampingan khusus oleh mentor yang merupakan Manajer Senior handal, sukses dan terpilih di Maybank. Program ini dibuat secara spesifik dan kustom serta memiliki kurikulum khusus sesuai dengan kebutuhan bisnis. Kandidat juga mendapatkan kesempatan untuk mengikuti penempatan di kantor Maybank di Indonesia, Kantor Pusat Maybank di Malaysia serta Anak Perusahaan Grup Maybank di negara-negara di ASEAN.
Persyaratan untuk mengikuti GMAP
• Sarjana atau Pasca Sarjana dari Perguruan Tinggi terkemuka atau lulusan universitas luar negeri dengan masa kerja maksimal 2 tahun
• Mahasiswa S1/S2 di semester terakhir dengan maksimal 3 bulan sebelum lulus dapat mengirimkan lamaran
• IPK Minimum 3.00 skala 4 (tidak berlaku untuk lulusan luar Indonesia)
• Aktif dalam kegiatan organisasi atau aktivitas sosial lainnya selama masa perkuliahan
• Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik, skor TOEFL/EPT = 500
• Memiliki kemampuan verbal dan numerical yang kuat, serta kemampuan komunikasi dan analisa yang baik.
• Bersedia mengikuti Maybank Go Ahead. Challenge
Pilih Negara
Corporate Online Services
