Why Maybank?
#MybankisMaybank
Sebagai salah satu bank swasta terdepan di Indonesia dan juga salah satu grup penyedia jasa keuangan terbesar di ASEAN, kami telah menjadi bagian dari sejarah dalam mencapai titik di mana kami berada saat ini. Dengan 400 cabang tersebar di seluruh Indonesia dan lebih dari 7,000 Maybankers, kami berfokus pada "Humanising Financial Services" yang tidak hanya tercermin dalam cara kami membangun hubungan dengan nasabah tetapi juga diperkuat dalam hubungan kerja sehari-hari di mana kami menghargai setiap perbedaan mulai dari menjembatani generasi sampai dengan membangun "kesigapan" menuju transformasi digital.
Maybank Indonesia berdedikasi untuk mewujudkan misi kami “Humanising Financial Service”. Kami selalu mengutamakan nasabah dalam setiap solusi dan jasa yang kami sediakan. Keluarga kami, yang disebut sebagai “Maybankers” adalah inti dari semua yang kami lakukan. Misi “Humanising” kami terapkan secara menyeluruh dalam perjalanan karyawan dan diperkuat dengan 4 pilar Employee Value Proposition (EVP).
“Di Maybank Indonesia, kami percaya bahwa pertumbuhan perusahaan dimulai dari pengembangan para talenta kami;
Maybank tidak hanya sekedar tempat kerja;
tapi sebuah keluarga
suatu kehidupan
sebuah destinasi di masa depan”
Irvandi Ferizal
Human Capital Director
Awards
#MaybankJuara
Sebagai satu keluarga, kami merayakan setiap peristiwa berharga, terutama saat-saat kemenangan.
Best Company to Work For
in Asia 2019
Indonesia Human Capital Award 2019
Human Capital of The Year 2019
Best Employer Brand Award 2018
Our Family
#Maybankers
Business
Bekerja sama dengan nasabah eksternal untuk memberikan solusi keuangan terbaik sekaligus membangun hubungan “win-win”.
Business Enablers
Berperan sebagai pengusaha internal, selalu mencari ruang untuk perbaikan bisnis melalui pemikiran yang inovatif.
Temui Anggota Keluarga Lainnya
Discover My Journey
#Proud2beMaybankers
Our Latest Story
#MaybankersLife
Maybanker sebagai Top 10 Indonesia HR Future Leader 2020
Maybank Indonesia berkomitmen mengembangkan para talent salah satunya melalui ajang kompetisi HR Future Leader yang diadakan secara rutin oleh majalah SWA.
New Normal di Maybank Indonesia
Indonesia telah memasuki era new normal di mana masyarakat dapat mulai kembali beraktivitas di luar rumah di tengah wabah Covid-19. Pola hidup baru dapat dijalankan dengan tetap mengedepankan protokol kesehatan dalam kegiatan kerja sehari-hari
Olahraga virtual
Maybank Indonesia senantiasa mendukung Maybankers untuk tetap dalam kondisi sehat khususnya dalam situasi pandemi Covid19 seperti sekarang ini. Maybank Indonesia dalam hal ini berkomitmen untuk memutus penyebaran Covid19, sehingga beberapa kegiatan serta aktifitas termasuk didalamnya adalah kegiatan olah-raga yang biasanya dilakukan di Kantor Pusat, kini dilakukan secara virtual. Kegiatan ini diharapkan dapat meningkatkan produktivitas Maybankers yang bekerja di rumah, agar senantiasa aktif dan bugar selama di rumah.
Young Talent - Booster Motivation
Maybank Indonesia percaya ketika energi, pengetahuan dan keterampilan para talent yang termotivasi disatukan, maka Maybank dapat mencapai apa pun yang ditargetkan. Management memahami bahwa motivasi memiliki peranan penting dalam pencapaian goals masing-masing individu dan tentunya juga berpengaruh dalam hal pencapaian Misi Maybank Indonesia.
Indonesia Best Employer Brand Awards 2019
Jumat 21 November 2019, di Hotel Intercontinental Pondok Indah Jakarta, Maybank Indonesia dianugerahi HR Excellence award 2019 untuk kategori ‘Innovative in using HR Technology’.
Maybank Indonesia memenangkan “2019 Best Employer Brand Awards”
Maybank Indonesia kembali meraih prestasi dalam pengelolaan sumber daya manusia.
Kali ini Maybank Indonesia meraih penghargaan Best Employer Brand Awards 2019 di Singapura yang diwakilkan oleh Ibu Nelda V Siburian sebagai representative penerima penghargaan tersebut.
Maybank Learning Academy
Sejalan dengan salah satu EVP Maybank Indonesia ‘GO Ahead Grow’ dan semangat continuous learning, kami membuat Structured Learning Program yang meng-kombinasikan berbagai macam metode belajar dan menyasar kompetensi-kompetensi dasar seperti teknikal, kepemimpinan, dan future-ready, untuk semua level di Bank.
Structured Learning Program ini didukung oleh in-house digital Learning Platform kami, ‘MyCampus’, untuk mempermudah seluruh Maybankers untuk mengakses materi pembelajaran mereka dengan lebih mandiri dan efisien.
Our Words
#HappyMaybankers
Maybank memberikan kesempatan karir yang luar biasa, Saya memulai karir di Maybank sebagai MDP. Melalui Maybank saya bisa menjadi seseorang yang saya tidak pernah bayangkan 4 tahun yang lalu. Satu per satu daftar panjang cita-cita saya telah berhasil diraih seperti kesempatan untuk mengikuti International Assignment. Disini kami selalu diberikan kesempatan untuk memberikan yang terbaik untuk Maybank itu sendiri dan tentunya bagi Nasabah kami.
Hotasi Silalahi
Business Manager
"Di Maybank Indonesia, statement “Kami percaya bahwa pertumbuhan perusahaan dimulai dari pengembangan para talenta kami” merupakan statement yang serius!!! Kepercayaan dan dukungan yang diberikan Maybank terhadap talenta internal, melebihi ekspektasi saya."
Imanuel Tarigan
Head , Credit Risk Management
"Dengan diberikannya kesempatan untuk belajar dan bekerja langsung di berbagai posisi dalam 1.5 tahun program pengembangan “Young Maybanker Program”, kami merasakan perkembangan baik dalam sisi professional maupun personal. Dengan suasana kantor yang modern dan nyaman, dan juga dikelilingi oleh rekan kerja yang penuh semangat, kami yakin bahwa: Maybank is the best company to work for!"
Gladys
Young Maybanker Program
Keragaman, fleksibilitas dan inovasi adalah beberapa alasan mengapa karyawan kami datang untuk bekerja setiap hari. Alasan tersebut yang membuat kami bangga menjadi bagian dalam keluarga besar Maybank yang mengutamakan kerja sama team yang didasari oleh saling menghargai dan menghormati dan senantiasa memberikan yang terbaik bagi nasabah Maybank
David Formula
Chief Technology Officer
Pilih Negara
Corporate Online Services
