#MybankisMaybank
Maybank Indonesia berdedikasi untuk mewujudkan misi kami "Humanizing Financial Service". Kami selalu mengutamakan nasabah dalam setiap solusi dan jasa yang kami sediakan. Keluarga kami, yang disebut sebagai “Maybankers” adalah inti dari semua yang kami lakukan. Misi “Humanizing” kami terapkan secara menyeluruh dalam perjalanan karyawan dan diperkuat dengan 4 pilar Employee Value Proposition (EVP).
EMPLOYEE VALUE PROPOSITION KAMI MENAWARKAN KESEMPATAN YANG TANPA BATAS
- Budaya inovasi dan kreativitas
- Kesempatan berkarir dalam organisasi yang adaptif terhadap perubahan
- Penghargaan dari senior management atas ide dan inovasi
- Apresiasi terhadap kebebasan berpikir tanpa batas
- Kesempatan berkarir tanpa batas baik Domestik maupun International
- Pengembangan individu dengan perspektif ASEAN & Global
- Kesempatan bekerja dengan International Leader
- Lingkungan kerja yang multicultural
- Jenjang karir jelas
- Percepatan karir individual
- Beragam program dan peluang pengembangan
- Coaching oleh Manajer Lini yang berpengalaman
- Mengutamakan kepedulian pada karyawan, nasabah dan masyarakat
- Mengutamakan keseimbangan work-life
- Aktif mengikuti kegiatan CSR
- Aktivitas engagement dengan tujuan memberi kebahagiaan, kebersamaan, bertumbuh dan mengenal satu sama lain
…THE PLACE TO BE !
Maybank bukan hanya sekedar tempat bekerja tetapi tempat untuk menemukan, mengembangkan dan mengeluarkan potensi Anda. Banyak hal yang bisa diraih dalam bekerja di Maybank. Kami tidak hanya memberikan kesempatan berkarir, remunerasi yang kompetitif dan program pengembangan yang disesuaikan dengan kebutuhan Anda, kami juga menyediakan sebuah lingkungan yang membuat Anda dapat menikmati hidup.
Leadership
- Investasi yang tinggi dalam program kepemimpinan
- Guru series
- In house Executive Leaders Coach (ELC)
- Komunikasi yang tanpa hierarki melalui berbagai channel
High team performance culture
- Manajemen kinerja yang transparan
- Budaya menghargai
- Tiger Camp - dilakukan tahunan
- Mendorong pengembangan dan karir
Reward Right
- Remunerasi yang kompetitif
- Manfaat kesehatan yang fleksibel
- Manfaat kesehatan untuk pensiunan (sampai usia 65 tahun)
- Cuti aktualisasi diri
- Cuti adopsi anak
- Asuransi kesehatan berbasis digital
- Dana Pensiun
- Bonus tahunan dan Insentif Penjualan yang menarik bagi karyawan bekinerja tinggi
Employee wellness And Equality
- Kegiatan olah raga
- Maybank Run ID
- Maybank Bali Marathon
- Maybank Olympics
- Ruang Menyusui
- Daycare
- Tabungan Simpati
- Meet My Psychologist
- Maybank Investment Club
- HC Care & MyHR2U
- Ask Senior Management Team
- Health Talk
- Religion Program
- International Women’s Day
- Women Council Indonesia
- Outplacement Program
- Parenting Class
- Health Day
Enjoyment
- Dress Down Day
- Movie Nights
- Thematic Day
- Go Ahead event
- Maybank Got Talent
- Beauty Class
- Maybank’s Lounge in Head Office
SYARIAH
Shariah Wealth Management
Simpanan Syariah
Promo Maybank Tabungan Syariah
Haji dan Umroh
Layanan Zakat, Infaq, dan Sodaqoh - Maybank Indonesia
Bisnis Syariah
Pembiayaan Properti iB
Pembiayaan Pemilikan Mobil iB
Pembiayaan Pemilikan Motor iB
Informasi Imbal Hasil
Shariah Leaders Forum
Layanan Lainnya - Maybank Indonesia
Bantuan Nasabah
Japan Desk
Promosi
Contact Center
Berita & Pengumuman
KPM Privilege
Lokasi Cabang & ATM Maybank Indonesia
Refer a Friend
Informasi Tarif & Biaya Layanan
Informasi Suku Bunga Maybank Indonesia
Suku Bunga Dasar Kredit
Edukasi & Informasi untuk Nasabah
Jaringan Eksternal Maybank Indonesia
Whistle Blowing
Keamanan dan Privasi
Panduan Bermedia Sosial
Pilih Negara
Corporate Online Services
