Corporate Governance Practice
- Prinsip dan Komitmen Tata Kelola Maybank Indonesia
- Struktur Tata Kelola Bank
- Rapat Umum Pemegang Saham
- Dewan Komisaris
- Komisaris Independen
- Direksi
- Kebijakan Serta Frekuensi dan tingkat Kehadiran Rapat BOC, Direksi dan Rapat Gabungan
- Hubungan Afiliasi antara DKom, Direksi dan Pemegang Saham
- Hasil Penlaian Sendiri (Self Assessment) Pelaksanaan Tata Kelola yang Baik di Tahun 2017
- Penilaian Kinerja Dewan Komisaris dan Direksi
- Kebijakan Remunerasi
- Kebijakan Keberagaman Dewan Komisaris dan Direksi
- Komite-komite Dewan Komisaris
- Komite-Komite Direksi
- Sekretaris Perusahaan
- Satuan Kerja Audit Internal
- Satuan Kerja Kepatuhan
- Anti Pencucian Uang dan Pencegahan Pendanaan Terorisme
- Audit Eksternal
- Manajemen Risiko
- Sistim Pengendalian Intern
- Permasalahan Hukum_Litigasi
- Sanksi Administratif
- Akses Informasi dan Data Perusahaan
- Kode Etik dan Pedoman Tingkah Laku
- Sistem Pelaporan Pelanggaran (Whistleblowing System) dan Anti-Fraud
- Budaya Perusahaan
- Transparansi Kondisi Keuangan dan Non-Keuangan yang Belum Diungkap dalam Laporan Lainnya
- Penyediaan Dana kepada Pihak Terkait dengan Penyediaan Dana Besar
- Pemberian Dana untuk Kegiatan Sosial
- Kebijakan Anti Korupsi
- Kebijakan Perlindungan Kepada Nasabah
- Perlindungan Hak Kreditur
- Kebijakan Dividen
- Program Kepemilikan Saham oleh Karyawan dan Manajemen
- Kebijakan Pengadaan Barang dan Jasa
- Shares Option
- Buy Back Saham dan Obligasi
- Rasio Gaji Tertinggi dan Terendah serta Remunerasi Variabel yang Diterima Pegawai
- Kebijakan Benturan Kepentingan (termasuk Insider Trading)
- Penerapan Pedoman Tata Kelola Perusahaan Terbuka OJK
- Laporan Pelaksanaan Tata Kelola Terintegrasi
- Praktik Bad Corporate Governance
- Rencana Strategis Bank
Pilih Negara
Corporate Online Services
